進路指導用・入社試験用!適性能力総合診断テスト

  • 採用→適職配置→定着化が最重要課題
    「適材適所に求人難なし」といわれますように、リクルート活動の最前線で必要な人材の資質、適性能力をいち早く発見することが最重要課題となっています。
  • 診断テストご利用者の意見や提案を集約
    これまで各種診断テストの開発を手がけてまいりましたが、診断テストご利用者の意見や提案を集約し、積み重ねた数万にのぼる実績サンプルをもとに全く新しい「適性能力総合診断テスト」を開発いたしました。
  • 能力的側面と性格的側面が一体化した人材採用のための必須テスト
    テスト時間を短く(50分)、フィードバックは早く、しかも精度の高い診断テストが完成しました。
  • 学校の先生方の「進路指導ツール」としての活用

  • 企業の人事・採用担当者の定期採用、中間採用を問わず「入社適性検査」としての活用

新開発された能力と性格の“総合診断テスト”です。

 

所要時間は50分!

基礎的能力テスト 50問 40分
性格適性テスト 120問 10分

<特徴>

  1. 基礎的能力の5項目が強味、弱味として点数表示されます。
  2. 総合能力評価が的確です。
  3. 能力評価のグルービング(所属部署別、大学、高校別など)による順位が表示されます。
  4. 基礎的能力の個人別特徴がコメントされます。
  5. 性格適性テストでは、各診断尺度ごとに作為的な回答を抽出し、得点を修正する仕組みになっています。
  6. 性格特性別に両面性の度合が点数表示されます。
  7. 外向性、内向性ポイントが表示され、端的な判断が可能です。
  8. 職務適性ポイントで対人的職務、定型的職務、販売的職務、リーダー適性などが明確に表示されます。
  9. 本人の性格・態度面の傾向がコメントされます。コメント文の組み合わせ変化は、2億4千万通りあります。
  10. 新卒・中途入社の男女、大卒・高卒の別なくいずれの採用選抜試験にも利用できます。
  11. 企業内の適性配置に客観的データを提供でき、昇進昇格など人材登用の資料、学生・生徒の進路指導ツールとして活用できます。

 

<テスト結果サンプル>

適性能力総合診断テストサンプル
適性能力総合診断テストサンプル

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適性能力総合診断テスト・パンフレット.pdf
PDFファイル 372.5 KB
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適性能力総合診断テスト価格表.pdf
PDFファイル 105.5 KB

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